電視記者團隊交融記憶與績效之關聯性－從管理職能角度

王正慧、林麒瑋

台灣電視新聞台的組織面臨高度競爭，且產業環境快速變動不易預測，隨著傳播科技的快速發展，改變了閱\聽人資訊獲取及傳播的型態，也影響記者工作常規，從過去的單打獨鬥到現在強調團隊運作之工作設計，同時隨著傳播數位匯流的趨勢，因此電視記者所需具備職能也產生大幅改變，記者的職能必須兼具團隊與管理等多元職能。人力資本是提升組織競爭的核心因素，而職能是工作績效的關鍵特性，因此本研究除了探討團隊交融記憶系統對記者績效的影響，同時探討記者管理職能對記者工作績效之直接及間接之影響。過去鮮少針對記者團隊進行研究，本研究以團隊交融記憶系統與績效之關聯性，從管理職能角度互動關係進行探討，盼能有助於提升國內記者之團隊管理，並提升電視記者管理職能於理論及實務兩方面產生貢獻。

團隊交融記憶系統、記者團隊、管理職能、工作績效

2013/7/13

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